Les annonces
de la commune

Titulaire / Contractuel (catégorie B)

Missions :

• Domaine stratégique :
  • assister et conseiller les élus en matière d’exploitation, d’aménagement et de développement des infrastructures portuaires
  • contrôler, surveiller les chantiers et les travaux d’investissements
  • gérer le plan d’eau pour les mouillages de plaisance et de professionnels
• Gestion du port :
  • organiser l’entretien et la maintenance des installations portuaires
  • gérer l’ensemble des activités relatives à la gestion du port
  • superviser la gestion financière du service
  • assurer l’accueil et l’information des plaisanciers
  • participer à la préparation des budgets annexes dans le respect des règlementations en vigueur
  • relation externe
• Management et encadrement :
  • maintenance des ouvrages techniques des ports et de leurs abords
  • encadrement des équipes
  • veiller à l’application des règles et consignes d’hygiène et de sécurité au sein de l’équipe

Compétences :

• expérience sur un poste similaire serait bienvenue
• connaissance des logiciels de bureautique, des logiciels métier et des règles comptables de la M49
• titulaire du permis bateau et du certificat restreint VHF
• connaissances approfondies du milieu marin et de l’environnement
• capacités managériales et très bon relationnel
• anglais maîtrisé
• disponibilité pendant la période estivale du fait de la gestion dynamique des mouillages

Les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite) sont à envoyer jusqu’au 28 février 2021 à l’attention du Maire par courrier postal : 8 rue du Général de Gaulle 29120 Combrit ou par mail : compta.commune@combrit-saintemarine.fr

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2021.

Titulaire / Contractuel

Missions :

• Gestion administrative des salles communales :
  
  • planifier l’utilisation des salles communales, courriers et suivi des demandes
  • assurer les relations avec les associations et les partenaires culturels
  • organiser et installer les matériels nécessaires dans le cadre des manifestations (tables, chaises, etc.)
• Sécurité :
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans le respect des règles et consignes en vigueur
• Entretien des bâtiments et surveillance du site :
  • assurer la surveillance du site (espace sportif, modulaires, terrains de foot, terrains de tennis et futurs espaces) et signaler tout besoin de maintenance
  • gérer l’entretien de la salle de sport et des modulaires
  • gérer les commandes des produits d’entretien
• Animations communales :
  • proposer et mettre en place une programmation d’animations annuelle
  • négocier et rédiger les contrats avec les artistes
  • être présent sur le terrain lors des manifestations
  • assurer le rangement, la maintenance et l’entretien du matériel nécessaire aux manifestations
  • gérer les vernissages et les cérémonies communales

Compétences :

• très bon relationnel, être polyvalent
• procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
• procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes, etc.)
• règlementation hygiène et sécurité
• connaissance des logiciels de bureautique et des logiciels métiers
• disponibilité ponctuelle les week-end et en saison estivale

Les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite) sont à envoyer jusqu’au 15 février 2021 à l’attention du Maire par courrier postal : 8 rue du Général de Gaulle 29120 Combrit ou par mail : compta.commune@combrit-saintemarine.fr

Poste à pourvoir à compter du 15 mars 2021.

CDD d’un an renouvelable

Missions :

• Expertise et conseil :
  
  • assister la collectivité sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité
  • proposer les arbitrages nécessaires sur des choix techniques et économiques
• Planification :
  • diagnostiquer et faire réaliser les diagnostics nécessaires à l’évaluation des bâtiments
  • déterminer, planifier et coordonner les interventions de maintenance et de travaux ainsi que les vérifications réglementaires obligatoires notamment vis-à-vis des risques aux occupants et usagers
  • évoluer vers une gestion active des bâtiments
  • établir un bon équilibre entre maintenance préventive et curative et entre intervention en régie ou externe
  • mettre en œuvre le plan d’accessibilité
  • programmer la rénovation énergétique
• Gestion :
  • mettre en place les carnets d’entretien de chaque bâtiment
  • préparer, optimiser les budgets de fonctionnement et d’investissement annuels et pluriannuels
  • élaborer les dossiers de demande de subvention
  • rédiger les volets techniques des marchés de travaux de prestations intellectuelles et de fournitures et participer à la sélection des entreprises
  • superviser les consommations des fluides et d’énergie
  • suivre les interventions : ouverture, réunions de suivi et réception des chantiers
  • optimiser les coûts en étant force de propositions
  • rendre compte au responsable du Service Technique, au DGS, au Maire et à l’élu en charge de ce domaine, et à l’ensemble des élus et des chefs de service de la mairie lorsque ceux-ci sont concernés par l’action

Compétences :

• techniques du bâtiment gros oeuvre / second oeuvre
• préservation et valorisation du patrimoine bâti
• conduite de projets
• réglementation thermique
• réglementation hygiène et sécurité
• maîtrise de l’informatique (Excel, Word, CAO)
• accessibilité, sécurité incendie
• code de la construction et de l’habitat
• estimation prévisionnelle, métrés
• commande publique
• rendre compte de l’activité
• travailler seul ou en équipe
• s’adapter, rédiger

Les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite) sont à envoyer jusqu’au 19 février 2021 à l’attention du Maire par courrier postal : 8 rue du Général de Gaulle 29120 Combrit ou par mail : compta.commune@combrit-saintemarine.fr

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2021.

CDD d’un an – Travail à temps partiel

Missions :

• Production cuisine :
  
  • préparer le service de restauration dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur, en lien avec le chef gérant du restaurant scolaire
  • élaboration des préparations froides et desserts
  • chargement et livraison des produits pour les sites satellites de Notre-Dame de la Clarté et de Sainte-Marine
  • document d’expédition et enregistrement température de livraison
• Encadrement enfant :
  • servir et accompagner la prise de repas au restaurant scolaire
  • acheminer et servir les différents plats
  • aider au repas si nécessaire
  • favoriser l’éducation au goût
  • assister l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles d’hygiène et de vie en collectivité
  • débarrasser les assiettes et redresser le couvert entre deux services
• Entretien, hygiène et sécurité :
  • nettoyer et désinfecter le restaurant scolaire dans le respect du plan de nettoyage
  • entretenir les locaux (poste des préparations froides et livraison des repas)
  • effectuer la plonge (poste laverie / entretien des locaux)
  • entretenir les locaux selon fréquence (poste laverie / entretien des locaux)

Compétences :

• procédures et autocontrôle mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
• principes et produits de nettoyage et de désinfection
• connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• connaissance des enfants
• appliquer et respecter les procédures sanitaires
• appliquer les règles et consignes d’hygiène
• réguler les tensions entre les enfants
• se faire respecter et poser des limites
• effectuer le nettoyage courant
• prioriser les tâches

Les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite) sont à envoyer jusqu’au 28 février 2021 à l’attention du Maire par courrier postal : 8 rue du Général de Gaulle 29120 Combrit ou par mail : compta.commune@combrit-saintemarine.fr

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2021.